陕西省司法行政戒毒系统2017年度综合考核工作圆满结束

　　1月3日至24日，省戒毒管理局党委副书记冯有势、纪委书记王培勤带领局综合考核组，对全省13个戒毒所进行了年终综合考核。省女戒毒所、省渭南戒毒所、省汉中戒毒所、省新周戒毒所为优秀等次，其他9个戒毒所为良好等次。
    准确定位，目标务实。此次综合考核是陕西戒毒工作转型以来第一次全面考核，严格按照《陕西省司法行政戒毒系统基层单位年度目标责任考核暨领导班子领导干部考核评价办法》《关于进一步落实党建工作责任，强化党建工作考核的实施意见》《2017年度陕西省司法行政戒毒系统基层单位目标责任考核实施方案》《陕西省戒毒管理局意识形态工作责任制考核办法》和年初省局与各单位签订的《2017年度工作目标责任书》《2017年党风廉政建设目标责任书》等相关文件规定，从大会述职测评、现场考察核实、综合评价等三个环节，进行认真考核，目的是提高考核质量，从省局的顶层设计上尽量使考核能够考出接近实际的情况，评出符合实际的排位名次，充分体现年度考核的公开性、公平性、公正性与公信力，在全系统尽快形成一种真抓实干、求真务实的行风导向。考核前，省戒毒管理局专门召开专题会议，研究确定了考核的定位和目的。各戒毒所高度重视考核工作，对照年初签订的目标责任书进行了全面自查，形成了2017年工作报告，总结成绩客观，分析问题到位，提出的整改措施务实。
　　深入动员，提高认识。冯有势在各单位动员讲话中指出，一要正确看待平时的积累，要正确对待年终的考核。这次考核紧扣年度业务目标责任与党建工作，考核的方法与路径力求还原实际，还原本来，还原平时，力求注重基础，注重基层，注重民意。二要正确看待自己的优缺点，要正确对待考核组的评价。三要正确看待过去的荣辱，要正确对待未来的希望。四要正确看待党建工作与业务工作之间的关系。通过党建工作使民警职工思想境界提升，工作动力增加。实行党建工作与业务工作双百分考核是“四两拨千斤”的智慧设计与选择。五要正确看待短期培训与长期固化之间的关系。2017年的第四季度，省局举办了戒毒系统的党的十九大精神民警职工全员培训班，达到了提高认识、提升素质、锻炼队伍、提振士气的目的。基层党委要把培训成果延续固化，将本单位的自选动作做活、做实、做好，不断推向纵深。  
　　“铁尺”考评，加强指导。考核突出了三个特点：一是确定了党建工作和业务工作施行“双百分”考核，大幅度地提升党建工作的考核权重，充分彰显了党建工作的统领作用；二是严格了考核方式与程序。坚持成立一个考核组，一路人马考到底，一个标准匡到底，一把尺子量到底；坚持把考核的重点放在平时的工作上，防止一些单位通过短期突击应付考核；坚持把考核重点放在工作细节上，防止仅凭一次述职简单定调；坚持把考核重点放在民警职工评议上，防止不接地气。三是考核过程特别突出实证，被考单位提供给考核组需要备考的事项，都必须要有实实在在的资料作支撑；考核组指出的问题，必须要有实事求是的依据以印证。
　　考核组采取听取汇报、查看现场、查阅资料、问卷调查、个别谈话等方式，对照考核项目及评分标准，深入查看并了解各业务工作流程落实及制度执行情况、基础材料整建归档情况。考核组还按比例随机抽选1名所领导班子成员和15—20名党员民警职工，参加学习十九大知识测试，考题都是从题库中临场随机抽取；开启“局长信箱”“纪委书记信箱”；检查了民警职工对司法部、陕西司法、陕西戒毒公众微信号的关注情况。在检查业务的过程中，考核组注重加强与基层警察的交流，做到了边查看边交流、边检查边指导。