杨丕功不打招呼突击检查省榆林戒毒所

　　5月17日上午，省戒毒管理局党委书记、局长杨丕功不打招呼不发通知不带随从人员突击检查省榆林戒毒所工作，召集所党委班子成员和在榆挂职锻炼干部召开座谈会，就检查中发现的问题和近期主要工作提出要求。

　　上午8时许，杨丕功进入管教区进行检查。在医务科，杨丕功仔细了解了各项软硬件设施情况、戒毒人员患病管理情况，检查了病区的卫生状况；在戒毒人员餐厅，仔细询问了主、副食供应情况、餐厅容量，认真查看了冷库、蔬菜库的食品管理储备及食品加工操作设备的卫生情况，对未及时清洗馒头机和环境卫生差予以批评；杨丕功还详细问询了全国统一戒毒模式的推行情况及场所改造二期项目进度，并提出多项指导意见。在办公区，杨丕功对门卫、公车管理、环境卫生和机关民警纪律情况进行了细致检查，针榆林所落实上级党委决策部署雷声大、雨点小，反映迟、行动慢，消极应付，对工作想得不细、抓得不狠、工作粗糙，标准不高，我行我素，造成车辆管理不严、车辆保养精细化程度不高、民警私家车停放无序、所区办公楼、备勤楼环境脏乱差，门卫工作不规范等问题，给予严肃批评，要求端正工作态度，提高责任意识，正确理解和认同上级的意图，提高执行力，抓好制度落实，及时进行整改，提高精细化管理水平。

　　杨丕功指出，司法行政戒毒场所是政法机关、纪律部队，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“两个维护”的自觉性和坚定性。坚持系统学、跟进学、联系实际学，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动司法行政戒毒系统工作落实结合起来，积极思考、认真研究、扎实做好民警职工的思想政治工作，思想统一了，队伍建设搞好了，工作就调动起来了，业务问题就会迎刃而解。

　　杨丕功强调，要深刻领会局党委连续两年对全系统全员进行集中整训的良苦用心，巩固好整训成果，并以此推动各项工作向前发展。细节可以体现出一个单位的管理档次和水平，环境卫生问题和车辆问题看似小事，但从中可以反映出一个单位的工作标准高不高、要求严不严、工作实不实。针对公车保养维护等问题，要以“一件事情盯到头”的态度，发扬“钉钉子”精神，根除长期以来形成的惰性思维、惯性思维，坚决反对形式主义、官僚主义，要鼓实劲、出实招、办实事、求实效，从根子上彻底解决长期存在的工作不严、不实、不细，表态多调门高、行动少落实差，把说了当做了、把做了当做成了，把安排部署了当贯彻落实了，对上级的工作和部署不以为然、敷衍应付，不推不动，甚至推了也不动的不良现象。

　　杨丕功要求，所党委要着力探索警力紧张下的工作模式，突出警力下沉、强化内部整合，通过购买服务等形式解决警力紧张的问题，全面加强推模达标、智慧戒毒、信息化建设工作，全力以赴做好习艺矫正工作，争取用两到三年时间，解决场所基础设施滞后的“短板”，使各项工作迈上一个新台阶。各级领导要身体力行、率先垂范，以高标准、严要求带队伍；挂职锻炼干部“来了就要有收获”，要充分发挥传帮带作用，带好青年民警。广大民警务必要牢记入警誓词，讲奉献、讲担当，面对困难时，要有消防战士冲进火海时的那种担当和奉献精神。

　　检查结束后，榆林戒毒所立即召开党委会，所党委书记、所长高宝清带头进行了深刻检查，对存在的问题，制定了细致整改措施。会后，所党委班子成员分别深入到分管的不同领域，现场督办各项整改措施。