念好“四字诀”从严从实抓好干警队伍建设

陕西省新周强制隔离戒毒所坚持政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，注重健全干警队伍管育机制，念好“选、管、育、暖”四字诀，有效提升干警职工队伍凝聚力、向心力、战斗力。

突出“选”字

注重在基层一线、重要岗位发现识别优秀干警，采取听、看、查、验、评等方式，从日常表现、工作实绩和群众反映中分层次、分类别掌握干警政治素养和综合能力，做到精准“画像”。注重岗位历练和实践锻炼，开展内部交流轮岗，选派年轻干警到综合部门、重要岗位学习锻炼，通过多岗位锻炼进一步优化岗位设置和人员结构，形成干部培养梯队，同时充分发挥年轻干警干劲足、创新能力强、争先意识强的特点，激励在“急、难、险、重”任务中担当作为。

突出“管”字

坚持激励约束并重、严管厚爱结合，不断延展监督管理触角。严格实行科级干部个人重大事项报告、请销假备案等制度。按季度组织召开意识形态和队伍思想动态研判分析会，深入开展座谈交流、谈心谈话、专题家访等活动，及时全面了解干警职工思想动态和实际困难，及时制定措施。完善干警职工不足提醒谈话机制，对干警职工身上出现的苗头性、倾向性问题，早教育、早提醒、早纠正。并注重发挥考核“指挥棒”作用，先后2次修订完善《陕西省新周强制隔离戒毒所年度目标责任考核办法》等7项考核制度，结合部门实际、岗位职责、重点任务等设置考核内容和计分方式，并围绕考核内容、计算方法、评分方式等方面开展针对性培训，指导各考核小组精准抓好考核工作落实，将考核结果充分运用到提拔晋升、立功受奖、评先评优上，并对工作推动不力、考核排名靠后或被上级通报批评的情况明确问责方式，促进干警职工凭实绩交卷。

突出“育”字

积极创新理念、内容和方法，建立领学、促学、点学、督学、考学“五学”机制，召开党员干警职工微党课比赛、理论“青”骑兵演讲比赛，深学细悟党的创新理论，增强学习实效。用好红色资源，组织党员干警职工先后前往扶眉战役纪念馆、咸阳魏野畴事迹展室、兴平市烈士陵园等地接受党性教育，赓续红色血脉。活化学习教育形式，通过开展专题辅导讲座、专题党课、警示教育、先进模范事迹报告等形式，上好政治教育“第一课”、警示教育“反思课”、英模教育“示范课”。充分结合实际，制定印发《陕西省新周强制隔离戒毒所关于组织开展警体技能提升活动通知》，制定科学训练计划，持续提升警营活力。

突出“暖”字

多种形式广泛征求干警职工意见建议，不断创新完善惠警机制。主动联系驻地卫健、医疗部门，联合制定《陕西省新周强制隔离戒毒所协同周至县卫健部门联合实施干警职工紧急医疗救治工作的方案》，畅通“绿色通道”，健全疾病预警机制；依托“警心驿站”，搭建心理咨询平台，开展心理团辅，为干警职工身心健康保驾护航。加强工会组织建设，大力开展节日慰问、职工走访、金秋助学等多项实事，成立多类兴趣小组，开展健步走、篮球赛、“巾帼言志”、秋季运动会等多种文体活动，积极搭建干警职工展示自我的良好平台。