用好“廉政身份证” 树好“廉政风向标”

近年来，陕西省戒毒管理局纪委坚持把廉政档案作为干警的“廉政身份证”，做实干警廉政档案建、管、用机制，画好“廉政像”、建好“廉政圈”、筑好“廉政墙”，有效推动戒毒系统廉政风险防控关口前移，树立党员干部廉洁从政鲜明导向。

坚持客观精准，画好“廉政像”

通过及时更新和定期收集相结合，对廉政档案进行跟踪管理、动态更新，做好廉政信息实时查询、重点问题实时提示，持续为党员领导干部精准“画像”，适时开展“政治体检”，及时摸清干警廉政底数，加强对局管干警的日常管理，实现廉政档案建设制度化、程序化和数据化，进一步提升监督质效。2024年共查询廉政档案、回复廉洁意见33批次。

坚持全面覆盖，建好“廉政圈”

把廉政档案作为开展日常监督的重要抓手，坚持“应建尽建、应纳尽纳、全面覆盖”原则，按照“一人一档、统一标准、专人管理”要求，将领导班子、中层干部、普通干警都纳入廉政档案“监督圈”，把个人基本信息、问题线索、处分处理、个人有关事项、党风廉政意见回复、年度述职述廉报告等内容纳入日常采集范围，实现廉政档案全覆盖，监督管理无死角。截至目前，全系统实现“纸质+电子”双建立，局本级建立完善四级高级警长以上厅管和局管干警廉政档案，各戒毒所对所管干警建立所级廉政档案，实现全覆盖。

坚持注重实效，筑好“廉政墙”

通过对廉政档案内容整理分析、综合研判，及时准确掌握干警队伍“廉情”动向，发挥廉政档案精准监督作用，注重抓准“个性”、掌握“全貌”，及时排查廉政风险点，对存在苗头性、倾向性问题的干警做到早发现、早提醒、防微杜渐，筑牢廉政“防火墙”，促进领导干部清廉自守，不越红线，有效发挥预警作用。为干警选拔任用、职级和警衔晋升、政治生态研判等提供重要依据，为精准监督执纪树立鲜明的“风向标”。