对新形势下有效发挥警务督察工作职能的探索与思考

省富平监狱

　　新形势下，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强警务督察工作，为“法治、平安、文明、文化、创新、规范、智慧、绿色”的“八型监狱”建设目标尽智出力。
    一要围绕三条工作主线。一是日常工作以强化量化管理为主线，以周为工作单元，列出工作清单，确定督察内容，做到督察范围全覆盖。二是以充分发挥纪律作风整顿形成的督察机制为主线，落实政治处、纪委、支部书记、教导员管队伍的主体责任，继续开展长效的联合督察工作，做到每周一组织开展一天的专项督察活动。三是以建立监狱三级督察机制为主线，发挥基层自我发现问题、解决问题的主动性，督促机关各部门、监区积极开展自检自查工作。
　　二要建立三级督察机制。督促各级深入监区，坚持以问题为导向，落实“四严”要求，促进各级职能发挥，实行三级督察检查机制。三级督察具体是指值班监狱领导和值班科长按照值班职责要求每日开展抽查检查；监管安全、生产安全、队伍管理、生产管理、教育改造等职能部门根据职能要求，由分管监狱领导带领每周开展一次督察检查，必须做到全覆盖；每月由政治处牵头，组织监狱领导、职能部门参加安全稳定大检查。
　　三要开展常态联合督察。加强同监管改造科室联动力度，把警务督察工作同监管改造、安全生产、特警巡逻、视频巡查等业务工作进行有机结合，加大联动力度，以问题为导向开展联合警务督察，严把过程管控，力促警察队伍对基础监管制度的有效执行和落实，确保监狱安全稳定。
　　四要创新督察工作形式。采取重点督察、常规督察与专项督察相结合，现场督察与视频督察相结合，监狱领导突击督察与日常督察相结合，重点时段警务督察与全天候警务督察相结合，重点区域警务督察与无盲区全覆盖警务督察相结合，进一步促进警务督察方式的丰富和创新。
　　五要加强督察队伍建设。按照省局提升队伍内涵素质的培训要求，结合本单位警务督察实际，做好警察教育培训工作，切实做到以培促学、以训促改、培学相辅，从而全面提升警务督察队伍的形象风貌、能力素质、警体技能，为建设“八型监狱”提供警务督察人才保障。