找准定位 强化职能 当好新时代监狱工作“护林员”

　　近年来，省未成年犯管教所紧紧围绕“三抓牢三提升”工作思路，协调联动，突出重点，精准发力，全方位、深层次开展警务督察，为全所追赶超越和管理再造提供了强大助力。

　　一、强化制度执行，实现重点工作督察全覆盖

　　紧贴“治本安全观”，从小处着眼、细处着手，全方位、有重点地查找分析影响安全稳定的风险和短板，不断提高预测预警能力，最大限度消除安全隐患，提升全所安全稳定工作水平。一是在时间维度上实现全面覆盖。坚持每天开展一次现场督察，每周召开一次督察例会，每月发布一次督察通报，每季度开展一次专项督察，根据实际情况随机开展联合督察和重点督察，实现年有安排、季有专项、月有重点、周有计划、日有行动。二是在工作要求上坚持“三高”标准。督察工作坚持高标准定位、高质量要求、高效率落实，以实际行动推进全所各项部署有力落实，敢于较真碰硬，敢于“揭短”亮丑。三是在工作方式上坚持问题导向。日常重点对违禁品检查、药品管理、警察履职、车辆进出等方面进行督察，月底通报督察结果。以督察通报为载体，暴露典型问题，传递督察压力，提升督察效能。对发现的问题隐患，及时现场纠正，下发整改通知，强化跟踪督察，确保问题有效解决。

　　二、强化工作落实，着力推进整体效能大提升

坚持从监狱基本职能出发，从监管安全、教育改造、消防安全等方面着手，狠抓工作落实，提升工作效能，服务工作大局。一是严督实查抓落实。以维护监管安全为目标，坚持对问题隐患进行重点分析，组织开展专项督察，助力整体工作推进。二是由浅入深抓落实。结合“一监一品”特色教育等活动，从落实教育时间入手，开展特色教育督察，推动“三课”教育、国学教育、特色教育、精品教育水平提升。三是联合督察提效能。着力做好沟通、协调工作，围绕规范化管理模式落实，开展一日规范养成及消防通道、外协人员、生产工具管理等多项联合督察，促进了习艺生产效能提升。

　　三、创新思维模式，努力当好监狱工作“护林员”

　　围绕工作实际，深入开展调研，创新工作思路，培育工作亮点，努力当好新时代监狱工作的“护林员”。一是创新思维，提升履职能力。督察、纪检、刑罚执行联合督察核查机制正在形成；烹饪等特色技能培训特色鲜明；“高墙内的朗读者”等活动反响强烈；社会帮教、警示教育覆盖全省各行各业。二是创新模式，提升督察成效。积极探索大数据背景下督察工作新方法、新举措，向科技要警力，依靠科技手段对工作制度落实、单警装备佩戴等进行督察，督察工作的针对性和精准性得到增强。三是深入履职，提升督察质量。全所督察工作已由警容风纪和在岗在位等浅层次督察向党委决定决议落实、制度执行、依法履职等深度督察转变，由单一督察向联合督察转变，由被动督察向主动督察转变。