发挥督考双项职能 助推监狱稳定发展

　　今年以来，在厅党组和局党委的正确领导下，崔家沟监狱结合自身工作实际，充分发挥警务督察和目标责任考核双向职能，细化目标，着力导向，量化考核，督促协调，助推了监狱的稳定和发展。
　　监狱党委始终把督察和考核工作作为助推监狱稳定发展的重要抓手，思想上高度重视，工作上大力支持。为了实现年度工作规划和“追赶超越”目标，监狱成立了由监狱长担任组长、政委和矿长担任副组长的目标责任考核领导小组考核领导小组，下设目标责任考核办公室和六个考核组，考核办公室设在政治处。采取平时考核与年终考核相结合，量化考核与综合考核相结合的办法，制定了切合实际、内容详尽、操作性强的《崔家沟监狱目标责任考核办法》，使工作目标更加细化、明确，考核形式更加量化、科学，奖罚措施更加具体、分明。
　　监狱将党委工作部署、安排决定的督查督办作为警务督察大队的一项重要任务，作为每次考核的重要内容之一。日常工作中，督察大队都是带着隐患、问题去监督、检查、纠违、督促整改，而这些问题和隐患大多来自于对前期考核结果的汇总、分析和梳理。考核工作丰富了督察内容，督察工作拓宽了考核渠道，二者紧密结合，相互促进，既树立了考核工作的权威性，也增强了督察工作的针对性和实效性。具体运行过程中，一方面把督察情况与各单位目标责任考核挂钩。对工作中表现突出，成绩优异的单位，提出奖分建议；对制度执行不力、整改落实不到位的单位，除下发《问题整改通知书》、点名通报外，提出扣分意见。另一方面，将某一个单位出现的问题延展开来，逐类旁通，在全监消除该类隐患。
　　督考结合、以督促考的模式运行大半年以来，极大地调动了全监警察职工的工作热情，强化了大家的自律性、主动性、积极性和创造性，各项工作齐头并进，成效显著。