浅谈如何提升警务督察工作效能

——省女强制隔离戒毒所  鄢德兴

　　警务督察工作是机关内部监督的重要职能，在监所工作和队伍建设中起着举足轻重的作用。怎样强化警务督察职能，如何提高警务督察实效，推进警务督察工作的规范化，为完成各项工作和队伍建设提供强有力的纪律保障?为此，本人就如何提升警务督察工作效能谈一些肤浅认识与大家交流。

　　一、从提高思想认识上下功夫

　　督察工作的基本任务是保障和监督机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律。虽然其特殊的监督职能涉及到工作的方方面面，但并不意味着督察的监督权力大到无边际，可以不受任何约束和限制。这就要求督察人员要讲规矩、比自律，找准定位，充分发挥督察职能作用。

　　二、从提高自身素质上下功夫

　　督察人员应当具备较高的综合素质，包括政治素质、业务素质、执法素质、服务素质。具备坚定的政治立场和强烈的责任感，既要对上级警务督察部门和本级行政首长负责，又要实事求是地对基层民警负责。要维护民警的合法权益，为民警提供一个良好的工作环境。为此，督察人员必需加强政治理论和业务学习，提升督察工作水平。同时在实际工作中提升自身作风修养，把警务督察大队建设成为作风过硬、纪律严明、敢于督察和善于纠正的监督队伍。通过日常督察、随机督察、专项督察、指令督察、明查暗访等各种形式，确保各项工作任务落地落实。

　　三、从预警防范上下功夫

　　警务督察部门要积极主动地依法履行督察职责，强化前瞻意识，抓早、抓小、抓苗头，侧重事前、事中预防，最大限度地减少问题的发生或造成现实影响。督察重点要做好防范工作，做到走在前头、关口前移，尽量减少事后查纠。在发现、查纠问题的同时，注重做好民警的思想工作，对被诬告、乱告的民警给予必要的安慰和鼓励支持，必要时要为民警正名，恢复名誉。要注重培树好的典型，弘扬正气，鼓舞士气，使督察部门进一步成为领导与民警之间的桥梁和纽带。同时，应该把教育放在第一位，处罚放在第二位，从思想上解决问题，让民警充分认识到督察是在帮助领导管理，是在保护民警，从而增强民警的认可度、信任感，提高民警工作的积极性。

　　四、从和谐督察上下功夫

　　做好督察工作必须站在公正的立场上，实事求是，以坚持原则、不带偏见、不以个人感情为左右作为督察工作的基础和生命。督察工作涉及到监所的所有业务，要从解决实际问题的角度出发，把督察与指导帮助相结合，避免事事发通报的做法，积极帮助被督察单位解决实际问题，积极指导落后单位改变工作面貌，尽量减少负面影响，这样既能得到基层单位的理解，又能促进队伍建设和业务工作，从而提高督察的威信和亲和力。

　　五、从日常生活和工作上下功夫

　　督察是群众眼里的包公，是主张权利的保障，在群众的心目中就是说理的地方。督察人员要牢固树立群众投诉无小事的思想，绝不能包庇袒护，对投诉的一切问题都要认真查处。同时，在发现、查纠问题依法依规处理方面，对专门诬告、陷害、欺负民警的投诉人也要教育处理，绝不能让其先入为主、得寸进尺，真正维护民警的正当执法权益。

　　六、从强化警务督察上下功夫

　　要把督察重点放在监所工作和队伍建设主要部位和环节。要始终不渝地以监所安全工作和队伍管理为重点，以对民警经常性纪律监督和遵规守纪为重点，要以维护人民警察合法权益为重点。督察工作要抓好惩教并举，通过各种教育手段，加强民警的法治观念教育，抓好源头治理，同时必须“严”字当头，“敢”字当先，坚持原则，只要是队伍发生的违规违纪问题，不管是谁，都要坚决查处。