主动作为抓督察 凝神聚力促稳定

　　今年以来，省女强戒所警务督察大队在所党委的正确领导下，开展日常督察90余次、联合督察11次、专项督察5次，下发《警务督察通报》10期，发现和纠正问题67个、消除安全隐患10余处，圆满完成了各项工作任务，为维护了场所安全稳定作出了积极贡献。

　　一是抓教育，统一广大民警职工的思想认识。由于警务督察工作处于督导检查和综合管理的地位，所以在督察活动中就难免会与被督察的单位产生不同意见、分歧和矛盾，出现被督察单位对警务督察人员不理解、不支持和不配合的现象。为此，所党委通过召开党委扩大会议、月例会等形式，加大对警务督察工作职能作用的宣传力度，并明确指出，警务督察工作是所党委一班人带领广大民警职工搞好单位全面建设和维护场所安全稳定的有力抓手和帮手，是我所内部的“啄木鸟”和“护林人”，有助于各科室、大队及民警职工在日常工作中提前发现问题、消除安全隐患、规避执法风险。所党委要求各科室、大队充分利用科（队）务会、交班会、集中学习等时机，加强对本部门人员的教育引导，使广大民警职工充分认识警务督察工作在保证场所安全中的地位和作用，正确对待督察人员指出的问题和不足，并制定相应措施，及时予以整改，切实强化自查自纠、自觉自律的意识，消除不安全因素，做到未雨绸缪，防患于未然。通过教育引导，绝大多数人员对警务督察工作有了一个正确的认识和客观的态度，为警务督察工作的顺利开展奠定了基础。

　　二是强机制，确保警务督察工作依法规范运行。对警务督察工作的具体内容进行了明确。增加了场所安全稳定情况的管理细节、对新的戒治管理模式、民警执法执纪过程中遵守司法部颁布的“六个一律”“六条禁令”等情况的具体内容。完善了警务督察工作的程序和步骤。从计划部署、现场实施、反馈处置、督察报告、到提交建议等，每一个阶段的标准都进行了量化和细化，确保了现场督察工作规范有序。建立健全警务督察有关制度和规定。结合我所实际，借鉴其他兄弟单位的做法，制定完善了《警务督察大队工作职责》《警务督察人员工作纪律》《警务督察工作流程》《警务督察人员岗位职责》等制度规定。今年4月份，结合省局下发的《陕西省戒毒管理局警务督察工作办法》，制定完善了我所《警务督察工作实施方案》，确保了警务督察工作依法运转，取得实效。

　　三是转方式，发挥警务督察工作的督导职能。加强日常督察。根据所情动态以及月初确定的督察事项，制定督察月计划，实施主动督察，侧重事前、事中预防，现场纠正，防患于未然。开展联合督察。按照我所制订的《警务督察工作实施细则》，每月组织一次由主管领导带队，警务督察大队牵头，相关科室负责人参与的联合督察，严格按照督察标准，对场所管理和安全情况进行全方位、多层次的督察检查。突出专项督察。对上级警务督察部门或所党委督办的专项、重大事项进行督察，警务督察大队按照上级意图迅速计划部署、严密组织实施、进行现场处置，并将督察结果及时向上级和所党委汇报。除采取以上三种督察方式外，根据不同时期、不同阶段的特点，我们还采取突击督察、重点督察、电话抽查、网上检查等方式，对民警职工按时上下班、规范着装、业务知识掌握等方面进行随机督察。

　　四是重奖惩，加强警务督察结果的反馈与运用。警务督察人员督察时，每次都按照要求做好详细记录，每月对督察情况进行集中汇总，实施加扣分和必要的经济处罚，并拟制下发《警务督察工作通报》。将奖惩情况报考核领导小组，作为所属单位及民警职工考核评比的重要依据之一，真正起到了表扬先进，鞭策后进的作用。除合理实施奖惩外，按照《警务督察工作实施细则》要求，对督察中发现的问题，我们根据需要，由警务督察大队负责下达书面文书，告知被督察单位及时予以整改。比如对出现问题情节较轻的予以当场纠正或下发《警务督察建议通知书》，情节较重的下发《警务督察整改通知书》，对违反“六条禁令”“六个一律”等问题情节较重的或已经造成后果的下发《警务督察决定书》。部门或个人收到督察通知书后，在规定的时间内对问题予以及时整改，并以书面形式向警务督察大队反馈整改。从工作实践看，以上举措既树立了警务督察的权威性和有效性，又极大地调动了广大民警职工干好本职工作的热情，为维护场所安全稳定奠定了坚实的基础。