“警中警”的“四法宝”

陕西省宝鸡监狱    胡喜荣

　　警务督察是警察执法活动的监督者，俗称“警中警”。面对监狱工作新形势和新常态的要求，结合自己从事两年多的警务督察工作，我认为要当好“警中警”必须把握和用好“四法宝”。
　　法宝一：“云计算”。“云计算”是指资源和信息可以像云一样随时获取、按需使用、灵活扩展。警务督察的业务范围涵盖监狱工作的各个层面，政策性强、责任重大，这就要求警务督察必须熟知监狱工作相关的法律法规、纪律条令、工作流程和标准等一系列业务知识，并能灵活 “云计算”。实际工作中，一些督察人员由于政策不清、业务不熟导致“能力恐慌”，所以作为督察人员一定要把业务能力的培养放在首位。要增加“云储存”，下功夫深入研习各项法规和制度，对与工作相关的法律法规、制度条例能熟知于心、信手拈来，确保依法依规行事。要精确“云数据”，在深入了解各个部门的工作性质和特点的基础上，准确掌握监狱人员分布、岗位设置、区域划分等基本信息，及时跟进工作新的要求、新的变化。要培养“云习惯”，工作中虚心请教，吸收意见建议，及时总结反思，积极摸索符合自身的工作思路和方法，努力提高能力。
　　法宝二：“互联网”。 “互联网”是指将计算机互相联系起来形成网络，使人们可以相互发送信息、共同工作。警务督察是抓落实的人，既要发挥参谋、协调、落实职能，当好领导的助手，又要坚持把督促、检查、纠偏作为天职，当好部门工作的监督者、促进者，能否处理好与领导及各部门之间的关系，搭建起沟通顺畅、协调高效的“互联网”，就成了做好工作的关键。首先要与监狱党委“联网”。督察工作要围绕监狱工作总体目标和阶段性重点工作，要吃透党委决策指示，准确把握领导决策意图，积极寻求督察工作与党委决策部署的最佳结合点，超前开展工作，及时请示汇报。实践证明，领导重视和支持，能使督察工作事半功倍，最大程度发挥督察工作效能。其次要与被督察部门“联网”。 督察人员与其他警察只是职责分工不同，没有高低之分。工作中，督察人员首先要摆正自己的位置，切忌居高临下、盛气凌人，遇到问题要坚持思想领先、说服教育、启发自觉，把强制性变成自觉性，用对他人的尊重和理解换取别人对自己工作的理解和信任，要善于化解对立情绪，做好后续整改工作。三要与上级督察部门“联网”。同上级和兄弟督察部门保持良好的工作关系，不仅有利于相互交流学习，吸收到好的经验，还利于及时掌握督察工作的最新动向，把握工作主动权。
　　法宝三：“扫描器”。“扫描器”是指消除系统垃圾、病毒和恶意软件，使系统正常、高效运行。警务督察是监狱工作的“啄木鸟”，要切实发挥好“督促、查纠、服务、保障”的“扫描器”作用，就必须善于发现和处理问题。一要腿勤。警务督察是现场监督和检查，这就要求督察人员要深入到警察执法、罪犯改造的现场，将监狱的各个角落和所有工作环节都纳入督察检查的范围，做到全方位、全覆盖。二要嘴勤。平时的工作中，要多与同志们进行沟通交流，注意收集一线警察在执法执纪、队伍管理、警察工作生活等方面存在的困难和问题，分析归纳出共性和个性问题，提出合理化意见和建议，及时向领导反映，达到整改和提高的目的。三要用心。一名优秀的督察人员，不但能完成上级布置的各项任务，还应该在日常工作、生活中多关心同志，能够及时洞察警察队伍中的一些不良现象、危险信号，一次及时善意的警示也许就能避免一场事故或者改变一位同志的命运。
　　法宝四：“防火墙”。“防火墙”是系统的自我保护屏障，能主动防御外来破坏性攻击。警务督察人员不仅要具备普通监狱人民警察应当具有的基本素质，而且必须在行动上先于一般警察、标准上高于一般警察、要求上严于一般警察，切实砌牢“防火墙”。一要坚持原则、遵守纪律。督察人员是警察执法活动的监督者，直接触动各部门或警察个人的利益。作为一名督察人员，必须始终严格遵守督察纪律，自觉用正气来抵制不良风气，用实际行动维护督察工作的严肃性和权威性。二要积极作为、敢于担当。坚持把督促、检查和抓落实作为己任，抓苗头、抓倾向，防微杜渐，坚持预防在先，面对问题要有“大喊一声”“猛击一掌”的勇气，敢于碰硬动真，同时要善于协调、督促、帮助被督察部门解决问题、封堵漏洞、消除隐患。三要坚持不懈、持之以恒。督察工作无终点，旧的问题解决了，新的问题还会出现，有些问题今天解决了，明天可能还会出现。因此要牢固树立常抓不懈的思想，防止和克服急功近利、短期行为的督察方式，秉持锲而不舍、弛而不息的督察精神，发现苗头早抓，遇到小事严管，持续跟踪问效，使工作始终处在“部署-督察-落实-提高”的良性循环中，切实提高督察效能，推动监狱工作不断上台阶。