聚力作风效能建设 助推监狱追赶超越——省马栏监狱扎实开展“抓党建、转作风、提效能”专项活动

　　今年以来，省马栏监狱围绕“捍卫底线安全、落实五大改造新格局”这一目标，在锻造“五硬”警察队伍上狠下功夫，以“有解思维”破解警察职工“懒、慵、推、慢、浮”作风建设难题，不等不靠、聚力聚效，多措并举、多向用力，从3月份到6月份开展为期100天的“抓党建、转作风、提效能”专项活动，纵深推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“大学习大整顿大练兵”专项活动，有效补齐服务意识不强、工作效率不高、工作热情衰减等弱项短板，全面助力监狱追赶超越发展。

　　一、压实责任，在精心谋划中全警发力

　　年初，监狱党委围绕提档升级、进位争先的目标，就如何破局发展难题，转变工作作风，树立监狱形象，提升工作效能，多次召开监企联席会、中层领导会议讨论，研讨措施，在立足监狱实际的基础上，制定了《马栏监狱“抓党建、转作风、提效能”专项活动实施方案》，成立了活动领导小组，组建了资料收集组、宣传报道组、督办反馈组，抽调9名科室业务骨干组成专职成员，明确责任分工、工作措施和完成时限，为专项活动顺利开展奠定了坚实基础。3月1日召开了专项活动动员大会，对活动开展工作进行再安排、再部署。各单位迅速行动，成立工作机构、制定实施方案、召开动员会议，层层传达学习、活动全面启动开展。通过开设“抓党建、转作风、提效能”专项活动快报、监狱内网、微信公信号等媒介，晒亮典型经验做法，曝光反面典型案例，在全监营造抓党建转作风、抓落实提效能的浓厚氛围。

　　二、较真碰硬，在发挥督办作用中持续问效

　　警察队伍作风建设亮点在哪里，问题是什么？让督办单来“说话”。监狱整合办公室、政治处、督察队等部门的工作力量，组成督办工作队伍，通过专项督查，针对科室职能部门的服务态度、工作作风等方面表现和监区制度落地见效的情况，采取线上线下、实地督导调研、24小时视频监控不间断巡查的方式，进行镜头画面式适时抓拍，实行指挥中心每天抓拍不规范行为画面不少于5个，狱政科、督察队、劳动改造科每周至少2天到各监区进行检查巡查，发现解决问题不得少于3个，每周一快报，每月一通报，对活动搞形式走过场的单位和个人，视情节轻重，综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段进行严肃处理，形成了以督办形式倒逼工作落实，推动专项活动取得实效。

　　三、聚力聚效，以工作落实引领作风转变

　　始终坚持问题导向、注重严实标准，聚焦实施方案提出的4大类18个方面折射出的不作为、慢作为、不想为、不愿为等作风问题，全面征求意见、查找根源，研究制定整改方案，建立整改台账，分解任务清单，明确责任主体，做到即知即改、边查边改、挂牌销号，通过警察职工的精神状态、监狱持续安全稳定、劳务收入不断提升的实绩来检验专项活动的成效。针对党务知识不深不细、精细化管理、“三大”现场等薄弱环节，通过邀请咸阳市委党校教授作“坚持全面从严治党、提高基层党建科学化水平”专题讲座、召开值班纪律整顿现场会、劳动现场观摩会、外协人员座谈会等形式，共整改问题13个，全面夯实管理根基，提升安全管理效能。

　　四、沉底入心，贯通服务基层“最后一公里”

　　3月11日至3月17日，组织开展“抓党建、转作风、提效能”专项活动之“学习、检查、调研、整改”基层工作周活动，以“六个一”活动推动基层工作周落实落地，即组织召开一次支部会议，组织一次专题学习，组织一次现场检查，组织一次深入调研，组织一次全面整改，实现一件事办妥。活动期间，要求各职能科室制定服务基层分工表，任务落实推进表，全体警察下沉包联监区，指导帮助监区至少解决5个问题，活动结束后，召开反馈会，总结得失，及时查漏补缺，做到制度落地，措施落实，打通执行难的最后一公里。

　　作风建设是攻坚战，也是持久战。逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。马栏监狱以专项活动为契机，坚持党建引领，政治先行，绵绵用力、久久为功，持续抓精细、抓提升，在真抓实干中抓基层打基础，在服务基层中奋发作为，在统筹推进以政治改造为统领的五大改造新格局中奏响马栏最强音符，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！