【做党和人民满意的好律师】泰和泰（西安）律师事务所融合发展步伐坚定有力

筑牢融合互促的“五项基础”

注重党建引领性。律所党委引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在政治上与党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在办理重大群体性案件、敏感性案件、扫黑除恶案件时，始终把保持政治坚定放在首位。党组织成立以来，所有律师均未受到行业处分和刑事处罚，所有党员均未受到党纪处分。提升党建规范性。律所党委把建立和完善党组织各项制度放在重要位置，通过一系列举措，不断完善发展模式，规范党建工作制度；认真落实“三会一课”制度，探索“党建+”发展新模式，坚持“新媒体平台学习+微信群学习+线下集中学习”相结合的方式，持续推动政治理论学习常态化。发挥党员先锋性。先后设立了金融、地产、航空、高端制造、环保、能源、医疗、商业、旅游、文化、刑事、涉外等十四个专业团队，主要由党员律师担任负责人，引领专业团队建设，让党员成为专业团队的“领军人物”，专业化建设取得了良好的成效，党员律师在专业上、业务上的“先锋性”得到充分发挥和体现。体现培养示范性。律所党委把党员发展和人才发展相结合，以选才、育才、用才、成才、聚才为根本，将培养党员骨干与培养业务骨干相结合，坚持把优秀律师培养成党员、把优秀党员律师培养成合伙人，助力党员发展和人才成长。践行律师公益性。近年来，律所党委先后组织号召广大律师开展捐资助学、走访慰问、纠纷调解、公益普法、法律援助、环保治理、抗击疫情、助力国家解决“无律师县”问题和助力乡村振兴系列活动，获得了社会各界的广泛好评。

健全融合互促的“四重保障”

健全律所《章程》的制度保障。将党建工作写入事务所《章程》中，从制度上实现党组织政治核心作用，发挥党组织的政治引领作用。健全决策管理的组织保障。实行“合伙人会议+党组织决议+管委会”的管理模式。由律所高级合伙人、执行主任任党委书记，律所高级合伙人、合伙人任党委副书记、各支部书记，保证了党建工作与队伍管理、业务发展有机结合，实现了律所管理人员和党组织负责人“双向进入，交叉任职”。健全党建工作的经费保障。将党建工作经费纳入管理经费列支，每年不少于10万元，保障了党组织各项活动的顺利开展。健全党建活动的场地保障。建立了高站位、高标准的党员活动室，建设党建文化长廊，创建《党员学习园地》专栏，营造具有鲜明特色的红色文化氛围。

强化融合互促的“三个担当”

在律所党委的领导下，全体律师积极投身公益法律服务，以实际行动服务中心大局，履行社会责任。担当立行，做法律的传播者。主动走进社区、农村、企业、机关、学校、街头、法律援助工作站等开展法律宣讲活动，举办专题讲座50场次、专场宣传活动90余场，线上推送法律法规解读文章130余篇，普法宣传受益人数一万余人次；办理法律援助案件200余件，受援人数200人次，通过多种宣传方式构建了全方位、多角度、立体式的法宣格局和法援方式，增强了人民群众的法治意识，维护了广大人民群众的合法权益。律所党委发动党员律师带头参与，帮助雁塔区司法局审查乡村振兴合同2000余份。2023年2月律所党委成立了由组织委员带队的10人“刑事法律援助”小分队，进驻雁塔区司法局驻陕西省秦岭北麓地区人民检察院（新成立机构）法律援助工作站工作，全力发扬公益精神，坚守法援中心值班工作，为弱势群体提供热心、耐心、细心的优质法律服务，满足群众法律咨询需求。2022年，为助力基本解决“无律师县”问题，支援欠发达地区公共法律服务建设，在党委的号召下，工会主席张小平律师奔赴西藏开展援助工作。担当立行，做爱心的传递者。律所党委副书记带领党员律师和律所高级合伙人积极参与泰和泰总所发起的“守护者”公益项目活动，从2021年至今为四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县红光村贫困生捐资助学；第一党支部书记从2021年至今参与《抱抱接力帮》助学项目，以“一帮一”方式资助山区贫困学生，经常自费为山区孩子购买生活、学习用品。通过开展“献爱心、走访暖人心、帮扶慰问”等系列活动，不仅让困难群众切实感受到来自律师行业的爱心和温暖，也增强了律所律师为民服务的宗旨意识。担当立行，做抗疫的先行者。面对新冠疫情，律所党委积极发挥战斗堡垒作用，及时响应各级政府疫情防控号召，向律所全体人员多次发出倡议，组织党员律师、团员、非党员律师以实际行动履行职责和担当，律所党员缴纳“特殊党费”3665元，捐赠款项5万余元，捐助防疫物资和慰问品3万余元，编发《依法防控疫情—全国劳动用工政策法律汇编》《依法防控疫情--突发公共卫生事件劳动法热点问题的展开与评析》等书籍资料，开通网上免费法律咨询热线，开展爱心送饭、送考监考等活动，积极参加社区防疫服务志愿者队伍，宣讲涉疫法律知识，用实际行动为疫情防控贡献力量，诠释了法律人的责任担当。

实现融合互促的   “三提升三增效一联动”

着眼“三提升”，全力培养新时代法治人才。一是加强理论学习，提升队伍党性修养。党委高度重视新时代法治人才培养，开展党建横向交流和结对共建活动，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规的学习，通过邀请专家授课、书记讲党课、支部委员领学、专题研讨、观看视频资料、知识竞赛、撰写心得体会等方式，有意识地锤炼青年律师党性，提高青年律师政治站位。二是邀请专家授课，提升队伍职业素养。党委与律所通过举办“我与大咖面对面”“西泰律师说”“案例训练营”“模拟法庭”等活动，邀请律所德高望重的老党员、资深律师，为青年党员律师授业解惑，无论是业务方向的选择，还是职业领域的规划，甚至具体办案过程中的技巧、心得等，都源源不断的输送给青年党员律师。三是开展结对帮扶，提升队伍稳定性。通过老党员带新党员、党员和非党员结对等形式，助力青年律师快速成长，既有利于形成内部互帮互助、共同成长的氛围，又有利于打造高素质、有活力的青年人才梯队，保证了律所律师队伍的健康稳定发展。着眼“三增效”，全力拓展党建工作成果。一是在内部组织生活中拓展增效。在定期开展的党内组织生活会、内部其他会议和活动中，通过开展批评与自我批评，对律所党建及日常管理工作、党委委员、各党支部书记、同事有任何意见或建议，直接了当地提出，不回避矛盾，不避重就轻，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，实现了坦诚相见、共同提升的目的。二是在为民办实事中拓展增效。坚持把人民群众满意度作为衡量和检验律师工作的首要标准，通过开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动、“我为群众办实事”实践活动、“做党和人民满意的好律师”活动等，坚持边学习、边实践、边落实，多措并举，稳步推进律所党建工作的有序开展。三是在党建活动中拓展增效。组织党员律师分别赴革命圣地延安、西安八路军办事处纪念馆，缅怀先烈丰功伟绩，传承红色基因；开展赠送党员“政治生日”贺卡、评选表彰优秀共产党员等活动，激励党员向先进学习、向优秀靠拢，增强党员律师干事创业的热情；开展“党史学习教育”“学习新党章 践行二十大”“深入学习宣传贯彻党的二十大精神”“以党的二十大精神为指引，奋力谱写泰和泰西安新篇章”活动和“博识通达 爱我中华”网络知识竞赛，追忆党的光辉历程，学习党的创新理论，坚定理想信念，将红色基因植入律师队伍，不断增强政治认同、理论认同和情感认同，把律师队伍紧密团结在党的周围。着眼一联动，全力提升党委凝聚力向心力。一是健全群团组织。2021年1月成立了泰和泰（西安）律师事务所工会委员会，同年8月成立了共青团泰和泰（西安）律师事务所支部委员会。二是丰富团建活动。律所党组织联合工会、团支部创新开展了城墙马拉松、百公里接力跑、篮球赛，以及“读红色经典 悟初心使命”“读万卷书 行万里路”“诵读经典 推荐好书”系列读书分享活动，切实发挥了群团组织的作用。三是体现人文关怀。工会长期在每月第一周的周三为律所律师和工作人员过集体生日，增强了律所的凝聚力和向心力。