陕西司法要情2020年第21期

【工作动态】

陕西省司法厅严密组织法律职业资格证书颁发工作

【基层工作】

陕西省监狱管理局全面贯彻落实省厅“四化”建设重要部署 深入推进监狱工作治理体系和治理能力现代化

【工作动态】

陕西省司法厅严密组织法律职业资格证书颁发工作

陕西省司法厅严格按照司法部部署要求，扎实做好疫情防控期间法律职业资格证书颁发工作。近期，为2371人安全顺利颁发了《法律职业资格证书》，为我省选拔输送了一批合格法律职业人才。

一、强化组织领导。省司法厅高度重视疫情防控期间法律职业资格证书颁发工作，科学制定实施方案，下发工作通知，明确要求各设区市司法局对证书颁发的各个工作环节进行梳理分解，细化本地证书颁发方案，制定突发事件应急处置预案。各设区市司法局注重加强组织领导，主要负责同志亲自安排部署，分管领导靠前指挥，疫情防控小组、法律职业资格管理部门、办公室、财务等部门密切配合，严密组织实施颁证工作。

二、搞好协作配合。证书颁发期间，省司法厅积极联系省疾控部门，及时掌握全国疫情变化和中高风险区分级等情况，全面掌握陕西省1月至4月疫情情况，汇总分析疫情防控形势并通报各地市有针对性地做好应对。各地市司法局严格落实属地责任，主动协调当地疾控、应急、公安、网信等部门支持，妥善做好来自中高风险地区申领人员的预约、引导和管理，建立疫情监测日报告制度，畅通证书颁发工作信息，省市两级和各部门之间沟通协调到位，确保了证书颁发各环节衔接有序、实施顺畅。

三、创新工作方法。省司法厅和各地市司法局多措并举，创新工作方式方法，确保疫情期间证书颁发工作的安全顺利。一是创新申请方式。改变过去单一现场排队、领号的领取证书方式，实行网上预约、分时分段领取，有效避免人员聚集，并第一时间通过官方网站、微信公众号等媒体平台发布通知、公告，明确颁证日期、地点、流程、咨询电话及申领要求等信息，让申领人通过扫描司法局二维码的方式，在线填写预约登记表完成预约，实现线上线下无缝对接。二是创新颁证程序。省司法厅规范颁证标准、统一颁证要求、严格颁证管理，各地市司法局在颁证现场布置指示牌、申领流程和温馨提示，合理设置路线，并由专人引导，确保人员不交叉。设置通风良好、场地宽阔的等候区、排队区和领证区，并设置不小于1米间隔标识。领证区配备体温枪、免洗消毒液、一次性手套、备用口罩等物品，申领证书时使用身份证识别仪、扫描仪等办理，实行无接触颁证。三是创新服务举措。在申领过程中，申领人全程佩戴口罩，扫描健康码，有序检测。在等候区和排队区安排专人负责咨询解答和申领指引等服务，现场提供饮水、医疗等保障服务，各级工作人员耐心细致、热情周到的服务受到了申领人的一致好评。

四、加强岗前教育。在做好疫情防控的前提下，部分地市在条件允许的情况下，组织申领人在颁证现场进行单人宣誓，增强法律职业人员的使命感、荣誉感和责任感。制作法律职业宣传展板和宣传册，深入宣传法律职业人员忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的职业要求，弘扬崇尚法律、捍卫法律、践行法律的职业精神，帮助和引导申领人扣好法律职业生涯的“第一粒扣子”。（据厅法律职业资格管理处提供信息整理） 

【基层工作】

陕西省监狱管理局全面贯彻落实省厅“四化”建设重要部署 深入推进监狱工作治理体系和治理能力现代化

陕西省司法厅出台《深入推进全省司法行政工作制度化标准化规范化智能化建设的意见》（以下简称《意见》）后，省监狱管理局党委高度重视，迅速组织学习《意见》精神，认真研究制定实施方案，积极开展各项建设工作。

一、统一思想，提高认识。第一时间召开专题会议，认真传达贯彻“四化”建设意见精神，组织处以上领导干部学习讨论，坚决按照厅党组、局党委要求，提高政治站位，增强责任意识，切实将全年工作目标统一到“四化”建设上来，不断完善监狱安全治理、罪犯改造、刑罚执行、队伍建设和综合保障“五大体系”，结合陕西监狱工作实际，结合“十四五”目标任务，结合推进监狱工作治理体系和治理能力现代化的总体要求和多年实践，全力推动各项建设任务落地落实。

二、制定方案，科学谋划。紧紧围绕加快“五个赶超”总体目标，完善监狱工作“五大体系”，坚持“制度化固本、标准化强基、规范化提升、精细化提质、智能化增效”工作思路，研究制定《深化监狱工作制度化标准化规范化精细化智能化建设实施方案》，明确分工、细化措施、夯实责任。目前各项工作已全面部署展开，初步搭建起监狱工作四方面、28个条目、300余项制度的制度机制框架，力争8月底前将全面完成汇编工作，确保贯通制度机制，构建规范体系，同时，不断深化管理再造，依托信息化管理平台，实现制度流程化、流程模式化、模式表单化、表单信息化，推动监狱工作由粗放到精细、从“线下”到“线上”循序渐进高质量发展。

三、强化措施，狠抓落实。一是加强统筹。全省监狱系统从上到下成立工作领导小组，各级主要领导牵头挂帅，明确专班专人，落实工作责任，确定具体目标，形成纵向到底、横向到边、覆盖全面、逐层铺排的立体化目标体系。二是精准聚焦。针对“五化”建设的主要目标和重点、难点问题，深入调查研究，加大对“五化”建设的指导力度，建立“月报送、季督导、年汇报”督办工作机制，切实推动“五化”建设。三是正向激励。将“五化”建设纳入年度考评考核体系，作为全系统年度工作排名重要依据，并对工作扎实、成效显著的单位和部门给予表彰奖励。全力以赴推进“五化”建设，奋力开创监狱工作追赶超越发展新局面。（据省监狱管理局提供信息整理）