师宏昌副厅长到新周、眉县、戒毒劳教所检查指导工作

　　4月26至28日，省司法厅副厅长师宏昌在省劳教局局长杜平、副局长宋平孙等领导同志陪同下，深入到省新周、眉县、戒毒劳教所检查指导工作，并就有关问题进行调研。

　　师宏昌副厅长一行深入劳教人员的生产、生活和管教现场，与干警座谈，与劳教人员交流，了解一手情况，检查安全现状，探讨有关问题，并表示亲切的慰问。每到一处，都与所班子和中层干部座谈，统一思想，增强工作的信心。在分别听取了有关负责同志的工作汇报后，他充分肯定了新周劳教所、眉县劳教所和戒毒劳教所从去年班子调整以来各项工作所取得的成绩，对下一步工作提出了新的要求。

　　一、坚持以“八荣八耻”荣辱观教育为重点，认真做好各级班子和队伍的教育管理工作。他指出，我省劳教人民警察队伍是一支有朝气、可信赖的队伍，这支队伍的素质主流是好的。要认真开展荣辱观教育活动，继续加强思想政治工作，加强队伍管理，不断提高干部的自身修养。要开展好岗位练兵活动，努力提高业务素质。要发挥好基层党组织和党员的先锋模范作用，始　终保持党员的先进性，增强党员意识，增强各级党委的亲和力。

　　二、采取强硬措施，确保场所稳定，努力实现“四无”劳教所。他要求，各单位要树立安全防范的首位意识，全面落实安全责任制，认真落实各项规章制度，加强对安全隐患进行定期的排查，落实双人值班制度，加强物防技防力量。要牢记安全责任重于泰山，任何时候都不能有丝毫的麻痹大意。要通过扎扎实实的工作，努力实现“四无”劳教所的目标。

　　三、探索“三种管理模式”的特点和规律，不断提高管理水平。他要求，各单位要积极推行“三种管理模式”，不断探索研究“三种管理模式”的特点和规律，既要坚持标准，又要结合实际，在推行中继续进行探索和研究，根据“三种管理模式”的不同要求，逐步探索出管理工作的经验和方法，使管理工作提升到一个新的层次，以此来推动劳教各项工作的发展。

　　四、毫不放松地加大劳教经济的发展，不断改善干警职工的福利待遇。他指出，要严格管理，发挥好劳动在教育挽救工作中的作用，不能让一个劳教人员坐吃闲饭。要制定合理的分配制度，通过发展劳教经济，不断改善干警的福利待遇，进一步调动干警工作的积极性。要按照双赢的原则，扩大合作领域，引进合作项目，充分挖掘自身潜力，盘活土地、厂房、设备等有限的资源，不断壮大劳教经济。

　　五、坚持不懈地抓好后勤管理工作，努力创造良好的发展环境。他指出，要树立人本意识，美化环境，创造能留住人的工作环境和良好的发展环境。要积极创造良好的环境条件，坚持不懈地推进后勤管理工作的改革，不断完善管理体制，提高管理水平，积极探索后勤管理工作的新思路、新办法。

　　六、高度重视劳教生活卫生工作，严防春季流行病的发生。他强调，要把劳教人员的生活卫生工作放在突出的位置，创造干净整洁的场所环境。要让每一名劳教人员都能吃得饱、吃得熟、吃得干净卫生。同时，要做好流行疾病的预防工作，严防春季流行病的发生，要确保干警和劳教人员的身体健康。

　　师宏昌副厅长在调研期间还对各单位“五一’期间的安全稳定工作进行了检查，并做了重点强调，要求各单位要高度重视节日期间场所的安全稳定工作，及时安排部署，认真排查事故隐患，确保节日期间场所的持续安全稳定。