省司法厅：处长每月都要说出个一二三

 面对面、实打实 不回避、敢“叫板”

　　本报讯 （记者 成全勃 通讯员 高涛 刘军）“执法执业管理专项督察检查进展情况怎么样发现了哪些问题采取了哪些措施”“去年四季度就安排的厅机关建工路家属院维修改造工作，现在进展到什么程度了，为什么还没有动”5月4日，五一小长假一收假，在每月一次的省司法厅厅长办公会议现场，厅机关各处室处长依次汇报上月工作情况和下月工作打算，分管领导对照目标责任书逐一提问、点评，厅长不时插话、质询，提出意见……

　　会议现场，各处长的汇报简洁明了，只“捞干的”；分管领导的追问尖锐犀利，直指“靶心”；厅长的意见一语中的，不留情面。厅考核办详细记录，现场加扣分，常常使处长们“心惊肉跳”。这就是每月省司法厅厅长办公会上的场景。

这些坦诚直率的批评、质问和意见，让司法厅干部职工感到目标责任考核更实了。“叫板”不但让处长们“脸红”、“冒汗”，而且是扎扎实实地改进工作、推进工作。

　　会后，厅办公室根据厅领导的意见提炼出了5月份各处室的目标任务48项。这意味着，在下个月的厅长办公会上，各处长要就这些问题“说出个一二三”。

　　从2014年起，省司法厅每月一次的厅长办公会，成为各个处长每月要过的“一道坎”，也成为激发各处室“存量活力”的“一把火”。“这就像一条鞭子，让人不能不紧张，不能不动弹。”司法厅警务督察处处长李建军说。现在，每个月在厅长办公会上的工作汇报就像是“紧箍咒”，倒逼处长们在工作中必须围绕目标责任考核这个“指挥棒”想办法、干事情。

　　创新目标责任考核机制之风乍起，吹皱了司法行政工作的一池春水。今年以来，全省司法行政工作开局良好，各项目标任务进展顺利。省司法厅党组书记、厅长乌永陶说，目标责任考核就是衡量工作的尺子，一就是一，二就是二，面对面、实打实，不回避、敢“叫板”，不断提升司法行政工作质量，群众才会“鼓掌”、“点赞”。