省黄陵监狱突出责任担当打造过硬警队

今年以来，省黄陵监狱以警察队伍建设为根本，以两级班子建设为重点，以专项活动为抓手，一方面以深入扎实开展“双严教育”、“三严三实”和“忠诚、保密、责任、奉献”三项教育活动为契机，通过自查剖析、座谈交流、岗位练兵等举措，加强正面教育引导，另一方面通过严格督查考核，从严从重处罚等方式，积极发挥正反两方的教育警示作用，着力打造讲责任、守纪律、敢担当的过硬警察队伍，有力促进了监狱的持续安全稳定。

强化教育培训，常态岗位练兵。紧密结合三项教育活动，坚持每周二固定开展政治教育，通过监狱领导上党课、观看《四个全面战略布局》等专题视频讲座，增强了教育的针对性。同时，大练干警基本功，构建岗位练兵新常态，确保逐人逐项达标，上半年，开展各类培训班16期，增强了警察履职干事能力。实行新增干警一律到陕北留守监区锻炼半年，指派相关业务骨干外出考察培训，学习先进经验，拓展观念思维，开阔视野胸襟，以便更好适应当前监狱工作高严要求。

强化督查考核，从严处罚问责。进一步建立健全“带班领导、督察大队、机关科室”三级警务督查机制，严肃问责追究，上半年开展督察检查72次，纠正各类问题21件，厅局督办的9个事项全部整改落实到位，对因警察方法不当、管控不力、履职不严的事件进行了处理，对相关责任的警察进行了经济处罚和警示谈话，形成了严查重处的鲜明导向，促使个别警察在岗不履职、履职不到位以及执法不规范等不良现象得到扭转,大大增强了警察的履职意识和责任意识，在全监上下大力营造讲责任，敢担当、忠诚履职，用心做事的良好风尚。

强化班子建设，打造领导核心。结合开展群众路线教育实践活动“回头看”和“三严三实”活动，一如既往抓班子、带队伍，强化“龙头”引领，打造坚强核心。始终坚持党委学习交流、议事决策制度，严格落实各项规定，杜绝“四风”回潮和问题反复，有力提升了党委班子的执政能力和工作合力。同时，严格选拔程序，配齐配强了机关和监区领导班子，探索形成了符合实际的警务执勤模式，深化“三好班子”建设,持续盘活警力资源，班子凝聚力和战斗力持续提升，更加适应新常态下建设过硬警队的高严要求。（同增阳）

来源：省黄陵监狱