陕西省女子监狱连续15年实现监管安全无事故

陕西省监狱系统监管安全最好成绩

陕西省女子监狱连续15年实现

监管安全无事故

　　截止2013年3月20日，陕西省女子监狱连续15年实现监管无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重特大安全事故的安全目标，创陕西省监狱系统监管安全最好成绩。

　　15年来，陕西省女子监狱历届党委认真贯彻落实厅局工作部署，始终坚持安全稳定首位意识，以公正文明强执法，以规范化强管理，以队伍建设强力量，以弘扬文化强教育，改革创新，顽强拼搏，取得监狱安全管理骄人业绩。特别是新一届监狱党委，继承接力奋斗传统，挖掘并弘扬崇法、尚德、忠诚、卓越的女监精神，勇创新、敢担当、争一流，用实际行动延续着女子监狱监管安全新的辉煌。十多年来，监狱先后被评为全国文明单位、全国“三八”红旗集体、全国司法行政系统先进集体、人民满意的政法单位等荣誉称号。

　　一、素质强警是监管安全之本

　　始终坚持把以人为本，素质强警放在实现监狱监管安全的首要位置。15五年来，始终狠抓班子和干警队伍的思想、业务、作风等建设，先后开展了“执法大培训、岗位大练兵”，“忠诚为民公正廉洁”等一系列教育实践活动，努力提升队伍综合素质。始终把警务督察作为重要抓手，按照“细、全、实、严”的要求，认真实施日督察、月汇总、季考核、年总评等一系列办法，加强定期检查和日常巡查相结合，不断提升制度执行力。坚持用业务培训提升能力水平，不断丰富培训手段，增强技能本领，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的执法队伍。同时涌现出一大批爱岗敬业、严格执法的模范。

　　二、规范管理是监管安全之基

　　始终坚持把实施规范化管理作为实现监狱监管安全的基石，着力构建安全稳定长效机制。一是不断充实《标准化工作手册》，推动规范管理理念在实践中落地生根，并构建长效机制。二是深入开展规范化管理年活动，把建立完善监狱工作管理规范体系作为目标，加强了各种制度的立、改、废和对各项工作的量化细化，解决了在岗警察“做什么”、“怎么做”和“达到什么样标准”的问题。三是监狱企业全力推行5SA管理，把素养、清洁、整顿、安全、节约要素标准贯穿到服刑人员劳动改造各个环节，实现了监管改造和经济效益双丰收。作为规范化管理年活动现场会的观摩点，警察一日工作规范及“七亲自、七在场”等做法受到司法部、省委等领导高度肯定。

　　三、公正文明是监管安全之要

　　始终坚持把公正廉洁执法，维护公平正义作为实现监狱监管安全的重要内容。十多年来，监狱一直坚持严格公正、文明廉洁执法的理念，充分发挥刑罚执行功能，保障罪犯合法权利，使有关法律法规在监狱得到正确实施，年均办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行案件600余件，全部做到执法零差错、干警零违纪、办案零投诉的“三零”目标，刑罚执行准确率达100%。同时加强执法公开化建设，坚持每月两次“监狱长接待日”活动，聘请社会各界人士担任执法监督员和执法联络员，最大限度提高执法透明度，提升执法公信力。

　　四、以文化人是监管安全之魂

　　始终坚持把用文化力量加强教育改造作为实现监狱监管安全的灵魂。十多年来，通过不断创新文化载体、打造特色文化品牌、开展多种文体活动等，努力构建“大教育”格局。一是突出思想教育，强化文化教育，狠抓技术教育，重视心理矫治。二是充分发挥育新广播、《晨钟之声》电视台、《晨钟》报、服刑人员微电影、图书室等宣传教育功能，形成全天候、全覆盖的监区文化平台。三是开展“节日文化”和兴趣小组活动，以及推行“一区一品”工程和教育改造精品工程创建活动等，努力打造特色监区文化。同时充分利用社会资源，采用“走出去、请进来”的方式，使狱内外改造资源在教育工作中形成合力。

（据省女子监狱提供材料整理）