为了进一步提高和规范公证服务社会的能力,推动志丹县公证事业不断向前发展,提升公证行业的社会形象。今年志丹县公证处克服了公证员新老交替的断层难题,为了改变公证队伍整体素质不高的状况,快速引进两个优秀法律专业人才充实公证队伍,并重视人才的培养,依靠知识的更新来增强公证处的整体服务能力。
在公证实务中遇到的很多都是新问题,需要我们去思考寻找解决问题的方法,开拓思路就显的尤为重要。公证实务往往是一个师傅带徒弟的过程,师徒之间的交流是多方位的,对法律文书的修改、对有关人员的询问以及询问的语调和内容、询问的时间等等。公证的经验要经过长期的业务生涯积累,通过交流取长补短以实现升华,良好的素质也是通过培养和训练养成的,而非一蹴而就。因此,公证处主任深刻认识到刚入门青年公证人员初期的培养对志丹县公证处今后向专业化趋势发展至关重要,因为刚从学校毕业的学生社会经验基本属于空白,对公证行业的认识也属于初级阶段有较强的可塑性,初期的执业观念、技能和素养对以后的执业影响较为深远,公证处引导他们树立正确的职业观和价值观尤为重要。
今年以来,志丹县公证处多次与延安市司法局公证处、宝塔区公证处等开展行业互助和行业学习交流。10月18日,志丹县公证处主任又带领刚入门的公证人员到延安市公证处和宝塔区进行为期一个月的“老带新短期轮岗培训”业务学习交流。通过一线实习,会对今后新公证员的知识结构,沟通能力,在复杂情况下的应对能力等方面进行综合判断和定位,从而为公证行业今后不断地传承和发展培养适格的人才注入新生力量。并借鉴同行在执业方面的好经验好做法,促进公证员执业能力和公证质量的迅速提升。
该处始终以公证案件办理为重点,坚持在学习中总结,在总结中学习,不断提升办案质量,针对自身底子薄,经验少等劣势,积极去优秀公证处交流学习,采取“走出去,引进来”的工作方法,向延安市公证处请教,主动同宝塔区公证处取经,总结他们的贵经验,迅速提升了公证办理质量,公证业务能力明显得到了提高。通过这种同行业之间学习交流的方式,让该处深刻感受到延安市公证处和宝塔区公证处对他们敞开胸怀悉心指导辅助基层公证处健康有序发展,体现了同行业间团结、和谐、互助的良好风气,弘扬了行业互助的精神也增强了行业凝聚力。(马金凤)
来源:志丹县司法局
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