西安市碑林区司法局扎实推进勇创新敢担当争一流行动

西安市碑林区司法局扎实推进勇创新敢担当争一流行动

    今年以来，西安市碑林区司法局认真贯彻省市推进六大行动的决策部署和工作要求，以勇创新、敢担当、争一流行动为切入点和突破口，着力加强干部队伍思想教育、能力提升、作风改进和效能建设，以管理软实力的提升凝聚推进六大行动的强大动力，并取得实效。

   一、狠抓思想政治建设，坚持正确引领方向

    年初制定全局学习计划，坚持理论学习制度，每月时事政治集中学习时间不得少于2小时，集体学习研讨时间不少于12小时，每季度至少组织一次专题学习讨论。深入学习贯彻党的十八大精神，分层次分批次参加市、区学习贯彻党的十八大精神培训班，结合全局学宪法、学党章、读经典活动和全区作风建设年活动开展，撰写心得体会21篇，并向群众公示全局干部的书面岗位承诺。

   二、大力开展教育培训，注重提高综合素质

    建立干部学分登记制度，先后组织局领导、科长和司法所所长，分别参加了各级各类培训班56人次，干部培训率达到100%，干部学分率达到100%。根据司法行政工作特点，多渠道、多层次开展法律知识和业务知识培训。聘请政府法律顾问或法律专家教授举办全区副处级以上领导干部及区级领导法制培训会，推进法治政府、责任政府建设。举办全区司法行政系统民事诉讼法的培训班，全区系统公证员、律师、基层法律服务工作者、司法助理员以及各社区人民调解员约300余人参加了培训。

   三、加强党风廉政建设，营造反腐倡廉氛围

    坚决执行廉政责任制，深入开展效能作风整治专项活动，实现干部作风的明显改善。制定作风纪律整顿工作计划，严格工作纪律，树立高效廉洁的工作作风。积极组织开展“改进作风，树机关形象；反腐倡廉，兴廉政文化”活动，通过机关干部举办廉政讲座、观看廉政题材电影、学习《廉政中国》全国反腐倡廉优秀电教片等多种形式增强党员干部廉洁意识，营造反腐倡廉的浓厚氛围。

   四、建立健全各项制度，切实改进工作作风

    认真贯彻落实中央八项规定，着力抓一流班子、带一流队伍，以实际行动树立和维护司法行政机关的良好形象。一是加强制度建设。设立干部去向公示牌，重申上班期间外出登记制度、上下班签到制度、请销假制度，杜绝工作自由散漫、擅离职守、迟到早退现象。二是开展便民服务。加强首问负责制、一次告知制等效能建设工作，着眼于方便群众，健全公证、法律援助便民措施，创新服务方式，优化服务流程。三是建立纪律作风责任制。局机关实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的作风纪律建设领导责任制，做到抓作风纪律与抓工作两不误、两促进。成立局纪律作风督查领导小组，定期督查工作纪律、作风建设情况。

   五、加强社会管理创新，发掘工作亮点典型

    建立碑林区矛盾纠纷快速调处平台，充分发挥人民调解服务团的作用，盘活资源，优势互补，合理分类，快速、高效化解矛盾纠纷。树立典型（太乙路街道乐居场社区西安市碑林区城开物业纠纷人民调解委员会），发挥明星调解员效应（李建村工作室、人民调解邓菊梅工作室），推进专业性、行业性调委会建设。紧紧围绕全区经济社会发展大局，创新工作机制，拓展政府法律顾问团、区人大代表、区政协委员律师服务团，区重点建设项目法律服务团和区小微企业法律服务团服务范围，为区域经济社会发展提供法律服务保障。

   六、加大工作考核力度，建立评价激励机制

    年初将全年的目标任务量化为具体的考核指标，划定分值。根据总目标，制定具体分责，将任务分解到每个科室，并将任务分解落实到全区各司法所，签订了目标责任书。采取领导包抓、重点工作任务分解、季度考核和半年检查、重点工作督办催办等行之有效的办法和措施，及时反馈目标任务完成及实施情况，确保各项工作扎实有效推进。自觉把群众满意率、知晓率作为检验工作的标准，将争一流情况的结果与年度考核挂钩，与评优树模挂钩，与职务晋升挂钩。（据西安市碑林区司法局提供材料整理）