汉中市司法局创新机制抓落实全力打造效能型司法行政队伍

    今年以来，汉中市司法局按照“改革创新、勇创一流”总要求，以健全完善抓落实机制为抓手，内强素质提升效能，外树形象创先争优，有力推动全市司法行政各项工作科学发展。

　　一、科学分工，围绕全市中心工作抓落实

　　紧紧围绕市委、市政府工作大局，狠抓双创、扶贫、清洁工程等7项中心工作，按照人人参与、齐抓共管的原则，落实5名局党组成员包抓，7个科室承办，每项重点工作确定一名联络员，既推进了工作，又创新了举措，确保了各项包抓的中心工作高标准完成。

　　二、完善机制，围绕年度目标任务抓落实

　　市局对照年度目标考核《责任书》，将各项工作任务细化分解到每月、每季度，在全系统实行“月考、季评、半年看、年终比”，即对责任书里的各项工作每月进行考核、每季度进行分管领导点评、半年时进行总结查看、年终时各科室总评比，推动了各项业务工作按时、有序推进落实。

　　三、强化督办，围绕具体工作抓落实

　　为加强督查督办，提高工作效能，对局机关安排开展的具体活动和单项工作，印制“交办单”，每项工作由分管领导负责、业务科室承办，提出办理时限和要求，每周一例会上汇报工作进度，促使各项工作件件有着落、事事有交代，加快了工作节奏，提高了工作效能。

　　四、大胆创新，围绕提升业务素质抓落实

　　为提升干部队伍素质，切实增强工作能力，实行局长周点评、科长讲业务制度。局机关科(室)负责人每周轮流为全体人员讲解有关业务知识，分管领导点评，指导方法措施，安排部署任务，促使机关干部坐下能写、站起来能讲，下基层能指导工作，提高了机关干部相互学习业务知识的积极性和超前开展工作的主动性，增强了司法行政队伍整体素质。

(据汉中市司法局提供材料整理)