省汉江监狱考训结合强素质 开拓创新保安全

　　2月1日，省汉江监狱内看守监区召开了全体警察会议。会议采取全新模式，先让在岗的19名警察逐一接受考试，考核每名警察对“3.0版本值班日志”填写的掌握及熟练程度，考试结束后才集中进行各项会议内容。这一举措，着实让监区每名警察感到肩负职责的重要和监区领导工作的创新意识，不禁使人耳目一新。

　　新的一年，该监狱内看守监区根据监狱党委要求，积极谋划各项工作，提出了一定要抓好基础管理、抓细基础管理、向管理要效益的工作方向；进一步明确了安全工作是天，是监狱党委2016年工作的风向标，并确实将严格落实制度做为“保安全、促稳定”的关键。为此，监区支部认真分析了2016年的各项工作任务，制定了《内看守监区2016年工作要求须知》，重新细化明确夯实了各岗位职责和责任倒查机制，要求每名警察进行学习并签名确认。

　　针对监狱党委新的目标责任考核兑现设想，为了大力提升每名警察的业务素质和安全履职能力，确保在监狱季度考核中人人达标，不拖监区后腿，监区支部精心筹划，提出了“以考促训”，每月确定一个考核项目，每月初监区会议时对每名警察进行考核的方式，激发每名警察的争先创优意识，并力争达到使每名警察都能严肃认真地看待监门守卫工作，树立岗位就是战场的高度警惕性，实现由过去那种领导要求保安全到自己尽责保安全的转变。并将政治学习做为加强警察管理教育的突破口，要求每名同志以《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、大政方针及监狱各项管理制度等做为2016年的主要学习内容，记笔记、写体会，在年底时进行展评，以此提升队伍的凝聚力和战斗力。同时，落实每次会议签到制度，加强考勤考核，并将警察履职尽责情况详细记录在册，做为日常考核及评优评先的重要依据。

　　监区支部希望通过一系列新的工作举措，在2016年打造一支过硬的监门守护队伍，大力提升监门安全管理水平，向各界展示出一个全新的窗口单位形象。（赵娟）