西乡县司法局多措并举提升干部作风能力

今年以来，汉中市西乡县司法局扎实开展“干部作风能力提升年”活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，大力营造让敢担当、善作为、能干事、干成事的干部有舞台、有天地的良好环境，激励广大干警担当作为、奋发有为。

理论学习强思想

以党组理论中心组学习、主题党日、工作例会等为载体，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，开展司法行政系统政治轮训，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面强化党的政治建设，增强队伍凝聚力和战斗力，打牢干事创业的思想基础。

岗位练兵强能力

股室所长讲业务。聚焦司法行政主责主业，紧贴干部业务培训需求，积极拓展干部教育培训渠道，开展股室长（所长）讲业务活动，大力营造主动学习、善于钻研的浓厚氛围，持续推进高素质、专业化干部队伍建设。

年轻干部“双导师”。按照“双向自愿、帮带共进”原则，为局机关4名年轻干部选派政治导师和能力导师，由单位分管领导和中层干部“二对一”组团式结对帮带，制定个性化帮带措施，结合岗位实践开展帮带指导，助力年轻干部快速成长。

跟班先进传帮带。充分发挥司法行政系统调解能手的示范引领作用，分批选派年轻干部到柳树司法所跟班锻炼，引导年轻干部向先进看齐、向榜样学习，实现工作中教、实践中带，充实壮大人民调解骨干队伍和后备力量。

人民调解大比武。坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固提升“334+N”多元化解矛盾纠纷新模式，在各级人民调解组织和全体干部中开展人民调解大比武活动，织牢镇（街道）、村（社区）调解网，扎实开展矛盾纠纷大排查大化解，不断提高矛盾纠纷预防化解实效。

中层干部擂台赛。紧扣年度目标任务，结合司法所、股室和下属单位工作职责，每季度举办1期中层干部擂台赛，每期活动现场进行打分，年度评比排名，激励中层干部担当作为、争先创优。

包片联所强基础

在全县司法行政系统推行局领导包片机关干部联所工作机制，在局党组统一领导下，由党组书记牵头抓总，班子成员分片包抓负责，机关干部联系司法所协调配合，实现条块结合、点面结合、上下结合的配合联动机制，形成统筹谋划、一体推进、分级负责工作格局，将重心下移、力量下沉，突出大抓基层导向，积极加强司法所政治建设、业务建设和队伍建设，切实夯实法治建设和司法行政工作基层基础，推进各项工作部署在基层落地落细落实。

考核评比强激励

发挥考核“风向标”作用，落实《干部考核实施办法》《基层司法所绩效考核管理办法》《辅助人员管理办法》，做实做细平时考核和年度考核工作。结合干部日常考核工作，开展“六星干部”评选活动，积极选树先进典型，激励全体司法行政工作人员见贤思齐、争先创优。