聚焦“三个年”|白河县司法局“五个强化”推动干部作风能力大提升

今年以来，安康市白河县司法局紧扣“三个年”活动部署要求，围绕高质量发展目标，紧盯群众急难愁盼问题，引导广大干部强化担当意识，积极践行“勤快严实精细廉”的好作风以及省司法厅党组提出的“十带头、十表率”要求，不断强化干部作风能力建设。

强化政治历练。通过党组理论学习中心组、三会一课、支部小讲堂、春训会、业务培训会、学习强国学习等方式，实现党的二十大精神培训全覆盖。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部不断提高政治能力，时刻心怀国之大者，把稳政治方向，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”落实到实际行动中。

强化以老带新。为使新招录年轻干部迅速进入工作角色，早日成长为能够独当一面的行家里手，司法局为11名35周岁以下的干部，每人指定1名工作经验丰富、专业能力卓越的优秀导师，“手把手”地传授工作方法，帮助年轻干部快速成长。通过结对“传帮带”，让年轻干部感受到组织关怀和温暖，增强单位凝聚力和向心力。

强化专项治理。每季度开展一次重点工作调度，开展“躺平”式干部专项治理。探索根据不同岗位职责要求，明确干部不担当、不作为的具体情形，把敢不敢担事、会不会谋事、愿不愿干事、能不能成事作为评价识别干部的重要标准，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”现象的发生，树立干事创业的新风正气，营造比学赶超良好氛围。

强化调查研究。认真贯彻落实上级关于调查研究的工作部署，印发《关于在全县司法行政系统大兴调查研究的实施方案》，围绕人民群众关心关注的司法行政领域难点堵点问题，分层分类开展调查研究。要求班子成员每人牵头1个课题开展调研，机关各股室、各司法所结合本领域、本辖区工作各完成1篇调研报告，形成“没有调查就没有发言权”的大调研工作格局。通过调研，发现问题并探索解决措施，促进工作瓶颈突破。

强化亮点选树。通过精心培育乡村“法律明白人”和“学法用法示范户”，推广“4321”矛盾纠纷预防化解模式，建好用好“党建＋调解＋公证”矛盾纠纷预防化解机制，组建外出务工人员（“三跨三分离”）法律维权服务专班，深化“群众点菜、干部下厨”普法模式等，挖掘工作亮点，加强宣传推广，达到以点带面、激发活力的效果，促进人人向优秀看齐，个个争先创优。