麟游县表彰人民调解工作先进集体和先进个人

　　日前，麟游县人民政府决定，授予该县教体局等16家单位为“麟游县人民调解先进集体”荣誉称号，授予田文渊等20人“麟游县最美人民调解员”荣誉称号。此次表彰是麟游县人民政府首次对全县人民调解工作先进集体、先进个人进行表彰，以树立先进，激发人民调解员工作热情。

　　近年来，麟游县司法局积极探索人民调解工作长效机制，扎实推动社会矛盾纠纷化解工作。通过“四抓四促”实现了人民调解工作“四化”工作目标，为“平安麟游”建设作出了积极贡献，受到了上级的好评。

　　抓阵地促网络建设人民调解组织建设实现规范化。通过组织调解员培训、抽查调解案卷、定期报送调解情况加强规范化管理。加强调解场所功能设置、工作制度以及工作流程等细节问题进行具体指导，公开人民调解委员会组成人员、调解原则、工作纪律等内容，方便群众办事，接受群众监督评议，调委会建设更加规范。

　　抓制度促发展人民调解工作实现程序化。制定人民调解员的岗位职责和工作目标，完善学习培训、社情民意分析、矛盾纠纷排查、重大纠纷集体讨论、重大疑难纠纷报告及档案管理等制度，做到职责任务具体明确、工作开展有章可循；健全完善了人民调解工作流程和工作程序，明确受理、调解、协议履行等环节的具体要求，依法开展调解工作；规范完善考核奖惩办法、坚持日常考核和年终考核相结合，客观评定考核结果；规范人民调解协议，督促当事人履行人民调解协议，努力形成常态化排查、法治化调解、规范化运作的人民调解工作新机制。

　　抓整顿促管理人民调解工作实现正常化。按照《宝鸡市人民调解委员会规范化建设标准》要求，各调委会对照标准开展自查，对不符合规范要求的，及时进行整改；统一对调委会半年来开展的调解工作进行评查总结，对个别存在调解档案不规范等问题的调委会，提出整改要求，提高人民调解工作质量，组织其他调委会进行学习，提升人民调委会工作层次。

　　抓队伍促提升人民调解工作实现专业化。选派一批年富力强且具有一定法律、政策和文化水平的同志加入到调解员队伍，尤其注重从离退休的法官、检察官、警官、司法行政人员及各行业离退休基层干部中发展人民调解员，不断优化人民调解员队伍结构。采取集中培训、分类辅导、以会代训、现场观摩、岗位练兵等形式，对调解员开展培训指导；同时大力宣传调解工作先进典型，并充分发挥典型的示范带头作用，在调解员队伍中形成学习先进、比学赶超的良好氛围。（杨东红）