西乡县“学考讲述”充分发挥领导干部学法用法“头雁效应”

汉中市西乡县坚持以习近平法治思想为引领，以实施公民法治素养提升行动为抓手，以提升领导干部法治思维为先导，坚持会前学法、任前考法、上台讲法、年终述法，全力推进领导干部学法制度化、规范化、常态化，充分发挥“关键少数”法治宣传教育的“头雁效应”，引领带动“绝大多数”。

健全制度机制

将领导干部学法用法纳入全县经济社会发展总体规划，制定了《进一步完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》《领导干部法律法规应知应会清单制度》，健全完善党委（党组）理论学习中心组学法制度、日常学法制度、法治培训、考核评估和领导干部年终述法、履职评议等制度，进一步规范学法用法内容和程序，突出学法用法实效性。

坚持会前学法

全县党政机关普遍落实党委（党组）学法制度，坚持重大事项决策法律咨询论证和合法性审查、重大决策集体讨论。聚焦科级领导干部、司法执法人员等关键群体，组建县级“八五”普法讲师团、民法典宣讲团，邀请省、市专家学者不定期开展各类法治讲座、法治培训、报告会等，提高了法治教育系统性，实现学法对象精准化。“八五”普法以来，县委、县政府组织集体学法40余场次，各级党委（党组）理论中心组学法千余场次。

坚持任前考法

结合履职需求开展任前考核、公职人员学法考试等工作，特别是在新规定出台、新工作人员入职等关键时期，切实增强思想自觉和行动自觉，做法律法规的遵守者、执行者、宣传者。截至目前，组织科级领导干部任前考试205人，开展国家公职人员学法考试6700人次，推动以考促学、以考促用。

坚持上台讲法

开展“领导干部讲法”活动，结合普法依法治理工作重点，依托“子午讲坛”、领导干部党的二十大精神集中宣讲等载体，多形式领导干部带头进行法治宣讲。深化法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，充分运用典型案例和社会热点问题直观地进行法治宣传教育，推动经常性学法不断深入。

坚持年终述法

全面推行《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》,落实领导干部年度述法和县委（政府）党组点评法治制度，并将年终述法与年度考核述职工作一并部署，同步进行。鼓励领导干部在工作中总结好经验、好做法，并将法治学习宣传教育、依法决策、依法行政、依法办事、加强和创新法治建设等列入述职内容。