陕西省西安监狱在查纠整改环节将谈心谈话做实见效

陕西省西安监狱在查纠整改环节采取广泛谈、灵活谈、深入谈等形式，将谈心谈话做实见效。

广泛谈，不留空白盲点。逐级逐人谈，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。一是突出关键。紧扣班子成员关键少数，党委书记带头谈，班子成员互相谈，紧密结合各自分管工作查摆问题。二是抓住中间。班子成员与分管科室、包联监区中层干部谈心谈话，深入宣讲政策，了解思想动态，引导自查自纠。三是覆盖全面。中层干部与所在单位干警谈，对外借挂职、工作援助、因病请假干部采取灵活方式落实谈话，引导干警放下包袱、打开心结，激发自查自纠的内在动力。四是关注重点。班子成员对分管单位的重点人、重点事延伸谈，与关键岗位人员、受到处理人员必谈。

灵活谈，防止千篇一律。谈心谈话贴近实际，紧扣个体差异，做到因势利导。一是因时而异谈。把握干警填报《自查事项报告表》之前这一总时间节点，利用备勤换防或工作空闲等时机，及时进行谈心谈话。二是因地而异谈。针对谈话对象所处不同地点，采取“预约谈”“上门谈”“现场谈”“电话谈”“网络谈”等方式，拓宽谈心谈话时间空间。三是因人而异谈。紧扣干部年龄、性别、专业和岗位等差异，紧盯重点人重点事，以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，力争在查纠整改工作开展上抢占“先手”。

深入谈，避免流于形式。注重谈心谈话的规律性和方法技巧，力争谈深谈透谈出实效。一是用心备谈。谈心谈话前，提前做好“功课”。翻阅档案了解谈话对象工作经历、现实表现，侧面外围收集相关情况，把握思想问题和行为差异，科学确定谈心角度、谈心内容。二是用情谈心。用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，采取拉家常的方式，营造宽松和谐的谈话氛围，引导谈话对象打消顾虑，使谈话对象敞开心扉，打开话闸子，掏出真心话。三是用功跟踪。收集全监496份谈心谈话记录，针对记录中谈话对象自身存在的顽瘴痼疾、检举揭发的问题线索、个人与岗位匹配度和对党委意见建议等重点内容进行归纳整理，为查纠整改工作进一步开展奠定良好基础。